Söker du ett jobb med mening? Välkommen till Daloc.

Vi brukar säga att alla våra dörrar har ett viktigt syfte. Att stoppa tjuvar och oväsen, explosioner och skott, eldsvådor och dödliga brandgaser. Kort sagt, att se till så att människor kan känna sig trygga i alla möjliga miljöer. 

Men det är inte bara våra dörrar som har ett syfte. Det har även alla våra duktiga och engagerade medarbetare – utan dem skulle det inte bli några dörrar. Så om du arbetar på Daloc kommer du att ha en viktig roll att fylla, vilken uppgift du än har. Att jobba med dörrar som räddar liv. Kan jobbet bli mer meningsfullt än så? 

Vi söker nu.

Daloc AB i Töreboda söker Inköpschef

Känner du att du vill jobba på ett företag som gör vardagen tryggare för många människor och vi inte söker en specifik tjänst kan du skicka en intresseanmälan. Eller så startar du en prenumeration så får du ett meddelande när vi publicerar en tjänst. Du kan även följa oss på FacebookLinkedIn och Instagram.

Vi tillverkar dörrar. Men andan sitter i väggarna.

Ibland får vi höra av besökare att det finns en speciell anda på Daloc. Vi som jobbar här håller naturligtvis med. För oss är Daloc-andan en självklarhet och vi uppskattar att den märks så tydligt. Men vad består den av?

Kanske handlar det om att vi är ett stort företag som alltid har haft vår bas på en liten ort. Vi flyttade till Töreboda 1956 och sen dess har vi vårt huvudkontor här och även ett par av våra fabriker. Vi är ganska säkra på att det har bidragit till att skapa en speciell Daloc-anda. Det sätter sig i företagets själ när man känner folk på orten och har dem som arbetskamrater.

Två cyklister står vid göta kanal
Personer arbetar i ståldörrsfabriken
Tre personer står och samtalar
Arbete i trädörrsfabriken
Personer har rast
Närbild på sittplatser
Glad person i fabrik
Två personer diskuterar i fabrik
Tre personer samtalar med varandra
Personal sitter vid bord
Personal smatalar på kontor
Närbild på person som arbetar i fabrik
Person arbetar vid dator i fabrik
Flera personer sitter vid matsalsbord
Tre personer går på rad utomhus
Person  inspekterar dörr i fabrik
Personal samtalar i fabrik
två personer pratar med varandra
Två personer arbetar i ståldörrsfabrik
Närbild på arbetande person i fabrik
Person är glad och har rast
Arbete med trädörr
Närbild på bänk
Personer har rast utomhus
Person arbetar med dörr
Person håller i en sax och arbetar
SIttplatser kontor
Glad person arbetar på kontoret
Två personer löper
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
/29

Andan kan naturligtvis också ha med våra vackra omgivningar att göra. Det är inte alla arbetsplatser som kan skryta med en sådan magnifik närhet till naturen. De öppna ängarna, skogen och Göta kanal som fridfullt slingrar sig fram genom landskapet. Perfekta miljöer för en lunchpromenad eller ett träningspass.

Glädjande nog har det genom åren visat sig att vår anda har en fantastisk förmåga att sprida sig. Den finns överallt där vi har fabriker och säljkontor, både i Sverige och i Norden och Europa. Det kanske har att göra med att man trivs när man har ett viktigt jobb att göra.

Ibland får vi också höra att Daloc har en annan puls än andra företag och det har nog med andan att göra. Det är inte så att det går långsamt här. Tvärtom, vi har fullt upp, det har vi alltid haft eftersom behovet av våra kvalitetsdörrar växer konstant.

Men kanske är det så att ett visst lugn infinner sig när man känner sig välkommen och folk är trevliga mot varandra. Och när man förstår att vi har ordning och reda på saker och ting. Det bidrar till en trygg känsla.

Och det sitter i väggarna på Daloc att aldrig lämna något åt slumpen, och så har det varit sedan starten 1942. Vi vet att även de små detaljerna är betydelsefulla. Det beror på att det är väldigt svårt att tillverka dörrar som räddar liv. Det krävs högteknologiska processer och smarta lösningar i alla led, från utveckling och konstruktion till tester och tillverkning. Det krävs noggrannhet, engagemang och inte minst förståelse för att ingenting är möjligt utan alla våra medarbetare.

Möjligtvis är det precis det här som Daloc-andan handlar om – vetskapen om att vi varje dag gör något betydelsefullt tillsammans. Insikten om att vi tillverkar dörrar med ett syfte.

Läs mer om Daloc-andan

Våra dörrar har ett syfte. Det har vi med.

Våra kunder köper inte bara våra dörrar. De köper vår samlade expertis. De litar på att våra dörrar utformas och tillverkas för att fylla sitt syfte. De litar på att vi har koll på alla regler och föreskrifter som gäller för klassade dörrar och att vi hjälper dem med det. Och de litar på att vi levererar deras beställningar på rätt sätt, till rätt plats, i rätt tid.

Man kan säga att vårt syfte är:
- att vara nyfikna och se möjligheter där andra ser hinder, att ständigt utveckla oss själva och våra produkter och göra det bästa för våra kunder. Framåtanda.

- att skapa en trygg och säker miljö för varandra, för våra kunder och för alla som bor, jobbar och lever bakom våra dörrar. Trygghet.

- att ta ansvar och agera på ett sätt som är hållbart i dag och i framtiden, att vårda våra relationer och se till att folk trivs. Långsiktighet.

Det här har lagt grunden till vår framgång. Att vi hela tiden tar hänsyn till tre saker när vi arbetar. Därför är framåtanda, trygghet och långsiktighet våra tre värdeord.

Personer pratar

Alla på Daloc är lika viktiga.

Vi vill att våra medarbetare mår bra och får rätt förutsättningar för att kunna utvecklas på sikt. Utan dem skulle det inte bli några dörrar.

I vårt företag ska alla behandlas lika oavsett kön, funktionshinder, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Alla ska ha lika rättigheter avseende arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. 

Personal sitter vid matsalsbord

Hör av dig.

Om du har frågor om hur du söker ett jobb, hur rekryteringsprocessen går till eller andra frågor som rör karriär och utbildning får du gärna höra av dig.

Mårten Stålnacke
HR-chef

0506-191 44