Söker du ett jobb med mening? Välkommen till Daloc.
Vi brukar säga att alla våra dörrar har ett viktigt syfte. Att stoppa tjuvar och oväsen, explosioner och skott, eldsvådor och dödliga brandgaser. Kort sagt, att se till så att människor kan känna sig trygga i alla möjliga miljöer.
Men det är inte bara våra dörrar som har ett syfte. Det har även alla våra duktiga och engagerade medarbetare – utan dem skulle det inte bli några dörrar. Så om du arbetar på Daloc kommer du att ha en viktig roll att fylla, vilken uppgift du än har. Att jobba med dörrar som räddar liv. Kan jobbet bli mer meningsfullt än så?
Känner du att du vill jobba på ett företag som gör vardagen tryggare för många människor och vi inte söker en specifik tjänst kan du skicka en intresseanmälan. Eller så startar du en prenumeration så får du ett meddelande när vi publicerar en tjänst. Du kan även följa oss på Facebook, LinkedIn och Instagram.
Våra dörrar har ett syfte. Det har vi med.
Våra kunder köper inte bara våra dörrar. De köper vår samlade expertis. De litar på att våra dörrar utformas och tillverkas för att fylla sitt syfte. De litar på att vi har koll på alla regler och föreskrifter som gäller för klassade dörrar och att vi hjälper dem med det. Och de litar på att vi levererar deras beställningar på rätt sätt, till rätt plats, i rätt tid.
Man kan säga att vårt syfte är:
- att vara nyfikna och se möjligheter där andra ser hinder, att ständigt utveckla oss själva och våra produkter och göra det bästa för våra kunder. Framåtanda.
- att skapa en trygg och säker miljö för varandra, för våra kunder och för alla som bor, jobbar och lever bakom våra dörrar. Trygghet.
- att ta ansvar och agera på ett sätt som är hållbart i dag och i framtiden, att vårda våra relationer och se till att folk trivs. Långsiktighet.
Det här har lagt grunden till vår framgång. Att vi hela tiden tar hänsyn till tre saker när vi arbetar. Därför är framåtanda, trygghet och långsiktighet våra tre värdeord.

Alla på Daloc är lika viktiga.
Vi vill att våra medarbetare mår bra och får rätt förutsättningar för att kunna utvecklas på sikt. Utan dem skulle det inte bli några dörrar.
I vårt företag ska alla behandlas lika oavsett kön, funktionshinder, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Alla ska ha lika rättigheter avseende arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet.


Hör av dig.
Om du har frågor om hur du söker ett jobb, hur rekryteringsprocessen går till eller andra frågor som rör karriär och utbildning får du gärna höra av dig.
Mårten Stålnacke
HR-chef
marten.stalnacke@daloc.se
0506-191 44